노무사


2개의 답변

정정화 노무사

가치노무사컨설팅
근로계약 퇴직금
안녕하세요. 가치노무사컨설팅 대표노무사 정정화 입니다. 우선 업무지시를 한 이유나 횟수 및 정도의 차이에 따라 직장 내 괴롭힘 인정 여부가 달라 질 수 있을 것 같습니다. 우선 병원에 입원한 기간 동안에 업무지시로 괴로운 상황을 정확하게 전달하시면서 업무 지시의 중단을 요청하시는 것이 좋을 것 같습니다.

옥동진 노무사

노무법인 늘품
근로계약 퇴직금
안녕하세요. 노무법인 늘품의 옥동진 노무사입니다. 회사의 업무상 필요성 등 구체적 사실관계에 따라, 직장 내 괴롭힘 성립 요건을 하나하나 검토해봐야겠습니다.

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